Elk bedrijf dat personeelsbeoordelingen inzet als HR instrument doorloopt ieder jaar opnieuw dezelfde beoordelingscyclus. gedurende het jaar gaan de leidinggevenden als beoordelaars op bepaalde momenten formeel in gesprek met hun medewerkers.
Deze formele gesprekken zijn belangrijk voor organisaties en medewerkers. Toch worden ze bij veel bedrijven niet uitgevoerd, vergeten of uitgesteld omdat het niet uitkomt met de dagelijkse drukte op de werkvloer.
Met PB online kunnen deze gesprekken in een handomdraai voorbereid en uitgevoerd worden en besparen de leidinggevenden veel tijd. En ook voor HR is het systeem een uitkomst.