EENVOUDIG IN GEBRUIK

Heldere en makkelijke vastlegging van doelen, afspraken, competenties en resultaten.

100% ONLINE

Ondersteuning van het beoordelingsproces door een systeem dat 24/7 beschikbaar is.

TIJDSBESPARING

Enorme tijdswinst in het beoordelingsproces op alle niveaus in de organisatie.

HELDERE DASHBOARDS

Prettige user experience met mooie dashboards voor de directie, HR en de leidinggevenden.

Beoordeel beter!

Beoordeel voortaan digitaal

Beoordeling die organisaties én medewerkers beter maakt!

PB Online is ontwikkeld door een team van ervaren professionals op het gebied van HR, management, directievoering, organisatieadvies en systeemontwikkeling in verschillende sectoren en verschillende landen. Het idee achter PB Online is:

 

  • Maak personeelsbeoordeling makkelijker en leuker
  • Overzichtelijk digitaal proces
  • Focus op competenties en gewenst gedrag
  • Bespaar kostbare tijd
  • Geef elke medewerker heldere doelstellingen
  • Meertalig systeem, in het Nederlands en Engels
  • Laat medewerkers én de organisatie beter presteren
  • Maak beoordeling niet ingewikkelder dan nodig
  • Makkelijk te implementeren zonder dat technische ondersteuning nodig is

Doe de beoordeling van uw personeel voortaan digitaal met PB Online

PB Online
Pakket 1

1-10 medewerkers

PB Online
Pakket 2

11-25 medewerkers

PB Online
Pakket 3

26-50 medewerkers

PB Online
OFFERTE

50+ medewerkers

FREQUENTLY ASKED QUESTIONS (FAQ)

Wat is PB Online?

PB Online is een cloud-based systeem voor personeelsbeoordeling. Het is bedoeld om de tijd die jaarlijks door directies, leidinggevenden en medewerkers wordt besteed aan de voorbereiding, uitvoering en administratie van planningsgesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken tot een minimum te beperken.

Het systeem is gebouwd vanuit de inhoudelijke expertise van ervaren professionals op het gebied van HR, management, directievoering, organisatieadvies en systeemontwikkeling.

PB Online is een professioneel systeem met mooie dashboards. Het systeem biedt een heldere basis voor personeelsontwikkeling, omzetvergroting en bedrijfsgroei. Er hoeft geen software te worden aangeschaft en geïnstalleerd en geen serverruimte te worden geregeld en beheerd. Dus 100% online en 24/7 beschikbaar.

Hoe ziet de beoordelingscyclus in PB Online eruit?

In PB Online wordt (net als bij de meeste beoordelingssystemen) gewerkt met 3 gesprekken per jaar:

  • Planningsgesprekken (aan het begin van het beoordelingsjaar)
  • Functioneringsgesprekken (halverwege het beoordelingsjaar)
  • Beoordelingsgesprekken (aan het eind van het beoordelingsjaar)

De meeste bedrijven kiezen voor een beoordelingscyclus die loopt van januari tot en met december.

Wat zijn de voordelen van PB Online?

PB Online is makkelijk in gebruik, kost de directie, de leidinggevenden (de beoordelaars) en de HR afdeling relatief weinig tijd en geeft de betrokkenen mooie dashboards waarmee het beoordelingsproces kan worden gevolgd en gemanaged.

Alle gegevens rondom de beoordelingen zijn in dit systeem te vinden, waarmee voor beoordelaars een centrale plaats wordt gecreëerd om de beoordelingscyclus te starten, te doorlopen en af te ronden.

In PB Online worden beoordelaars stap voor stap door het proces geholpen, zonder dat veel aandacht van HR of de directie nodig is.

In het systeem kunnen bepaalde zaken aan en uit worden gezet zonder extra implementatierondes. Er zijn dus geen consultants of trainingen nodig om de beoordelingen aan te passen aan het bedrijf.

Professioneel beoordelen was nog nooit zo gemakkelijk!

Heb ik ook toegang tot PB Online op mijn telefoon of op mijn tablet?

Je kunt toegang krijgen tot PB Online met een web-browser. De gebruikerservaring is geoptimaliseerd voor een kantooromgeving op desktop-computers, laptops en tablets.

Werkt PB Online ook op de Mac?

Zeker! PB Online is een cloud-oplossing die in elke browser kan worden gebruikt op elke computer (PC en Mac) en op mobiele devices.

Welk prijsplan is het beste voor ons bedrijf?

Er zijn verschikkende prijsplannen mogelijk, afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Het is altijd mogelijk het plan te upgraden zodra het bedrijf groeit of juist kleiner wordt. Meer weten? Stuur een mail naar office@personeelsbeoordeling.com

Kan ik PB Online offline gebruiken?

Je hebt een internetverbinding nodig om te werken in PB Online. De formulieren zijn wel downloadable ten behoeve van de gesprekken.

Heb ik recht op toekomstige upgrades en hoe werken die upgrades?

Jahoor. Een van de vele voordelen van een cloud-based systeem is dat je altijd beschikt over de laatste versie. Updates worden automatisch gedaan en hebben geen gevolgen voor je gegevens. Als er een nieuwe versie is, krijg je hiervan bericht via email en/of in het systeem.

PROFESSIONEEL BEOORDELEN WAS NOG NOOIT ZO MAKKELIJK!

1. Planningsgesprek

De beoordelaar maakt afspraken met de medewerkers aan het begin van het nieuwe beoordelingsjaar en legt de afspraken vast.

2. Functioneringsgesprek

De beoordelaar en de medewerkers bespreken halverwege het beoordelingsjaar samen de stand van zaken.

3. Beoordelingsgesprek

De beoordelaar legt aan het eind van het beoordelingsjaar vast hoe het is gegaan en bespreekt dit met de medewerkers.

Waarom is beoordelen belangrijk?

Objectief vaststellen hoe medewerkers functioneren.
Heldere afspraken vanuit directie en management over gewenst gedrag en verwachte resultaten.
Input voor beslissingen in het kader van contractverlenging, promotie, demotie of beëindiging.
Input voor salarisverhogingen of bonussen.
Goede dossieropbouw per medewerker.
Heldere doelstellingen dragen bij aan motivatie en productiviteit.

“De beoordelingscyclus die iedereen kent, maar dan digitaal.”

null

Overzicht voor de directie

null

Tijdswinst voor HR

null

Gemak voor beoordelaars

null

Duidelijkheid voor medewerkers