Je kunt toegang krijgen tot PB Online met een web-browser. De gebruikerservaring is geoptimaliseerd voor een kantooromgeving op desktop-computers, laptops en tablets.
Beoordeel beter!
Beoordeel voortaan digitaal
Personeelsbeoordeling die organisaties én medewerkers beter maakt!
PB Online is ontwikkeld door een team van ervaren professionals op het gebied van HR, management, directievoering, organisatieadvies en systeemontwikkeling in verschillende sectoren en verschillende landen. Het idee achter PB Online is:
- Maak personeelsbeoordeling makkelijker en leuker
- Overzichtelijk digitaal proces
- Focus op competenties en gewenst gedrag
- Bespaar kostbare tijd
- Geef elke medewerker heldere doelstellingen
- Meertalig systeem, in het Nederlands en Engels
- Laat medewerkers én de organisatie beter presteren
- Maak beoordeling niet ingewikkelder dan nodig
- Makkelijk te implementeren zonder dat technische ondersteuning nodig is
Doe de beoordeling van uw personeel voortaan digitaal met PB Online
VEELGESTELDE VRAGEN (FAQ)
Wat is PB Online?
PB Online is een cloud-based softwaresysteem voor personeelsbeoordeling. Het is bedoeld om de tijd die jaarlijks door directies, leidinggevenden en medewerkers wordt besteed aan de voorbereiding, uitvoering en administratie van planningsgesprekken, functioneringsgesprekken en beoordelingsgesprekken tot een minimum te beperken.
Het systeem is gebouwd vanuit de inhoudelijke expertise van ervaren professionals op het gebied van HR, management, directievoering, organisatieadvies en systeemontwikkeling.
PB Online is een professioneel systeem met mooie dashboards. Het systeem biedt een heldere basis voor personeelsontwikkeling, omzetvergroting en bedrijfsgroei. Er hoeft geen software te worden aangeschaft en geïnstalleerd en geen serverruimte te worden geregeld en beheerd. Dus 100% online en 24/7 beschikbaar.
Hoe ziet de beoordelingscyclus in PB Online eruit?
In PB Online wordt (net als bij de meeste beoordelingssystemen) gewerkt met 3 gesprekken per jaar:
- Planningsgesprekken (aan het begin van het beoordelingsjaar)
- Functioneringsgesprekken (halverwege het beoordelingsjaar)
- Beoordelingsgesprekken (aan het eind van het beoordelingsjaar)
De meeste bedrijven kiezen voor een beoordelingscyclus die loopt van januari tot en met december.
Wat zijn de voordelen van PB Online?
PB Online is makkelijk in gebruik, kost de directie, de leidinggevenden (de beoordelaars) en de HR afdeling relatief weinig tijd en geeft de betrokkenen mooie dashboards waarmee het beoordelingsproces kan worden gevolgd en gemanaged.
Alle gegevens rondom de beoordelingen zijn in dit systeem te vinden, waarmee voor beoordelaars een centrale plaats wordt gecreëerd om de beoordelingscyclus te starten, te doorlopen en af te ronden.
In PB Online worden beoordelaars stap voor stap door het proces geholpen, zonder dat veel aandacht van HR of de directie nodig is.
In het systeem kunnen bepaalde zaken aan en uit worden gezet zonder extra implementatierondes. Er zijn dus geen consultants of trainingen nodig om de beoordelingen aan te passen aan het bedrijf.
Professioneel beoordelen was nog nooit zo gemakkelijk!
Heb ik ook toegang tot PB Online op mijn telefoon of op mijn tablet?
Werkt PB Online ook op de Mac?
Zeker! PB Online is een cloud-oplossing die in elke browser kan worden gebruikt op elke computer (PC en Mac) en op mobiele devices.
Welk prijsplan is het beste voor ons bedrijf?
Er zijn verschillende prijsplannen mogelijk, afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Het is altijd mogelijk het plan te upgraden zodra het bedrijf groeit of juist kleiner wordt. Meer weten? Stuur een mail naar office@personeelsbeoordeling.com
Kan ik PB Online offline gebruiken?
Je hebt een internetverbinding nodig om te werken in PB Online. De formulieren zijn wel downloadable ten behoeve van de gesprekken.
Hoe zit het met de beveiliging van gegevens?
PB Online maakt gebruik van hoge security-standaarden om uw gegevens te beveiligen.
- PB Online heeft standaard een SSL beveiligingscertificaat op de domeinnaam.
- De HR Admin en de Beoordelaars loggen in met 2FA (Two Factor Authentication).
- Bij de eerste login worden gebruikers verplicht om hun tijdelijke wachtwoord te wijzigen.
- Beoordelaars zien alleen de informatie van de eigen medewerkers, zoals ingesteld door de HR Admin.
Heb ik recht op toekomstige upgrades en hoe werken die upgrades?
Jahoor. Een van de vele voordelen van een cloud-based systeem is dat je altijd beschikt over de laatste versie. Updates worden automatisch gedaan en hebben geen gevolgen voor je gegevens. Als er een nieuwe versie is, krijg je hiervan bericht via email en/of in het systeem.
PROFESSIONEEL BEOORDELEN WAS NOG NOOIT ZO MAKKELIJK!
1. Planningsgesprek
De beoordelaar maakt afspraken met de medewerkers aan het begin van het nieuwe beoordelingsjaar en legt de afspraken vast.
2. Functioneringsgesprek
De beoordelaar en de medewerkers bespreken halverwege het beoordelingsjaar samen de stand van zaken.
3. Beoordelingsgesprek
De beoordelaar legt aan het eind van het beoordelingsjaar vast hoe het is gegaan en bespreekt dit met de medewerkers.
Waarom is personeelsbeoordeling belangrijk?
“De beoordelingscyclus die iedereen kent, maar dan digitaal.”
Michel
Supervisor
“Dit scheelt me vele uren per jaar.”
Sascha
Office Manager
“Overzichtelijk systeem. Heel makkelijk op te zetten.”
Raymond
Directeur
“Ik kan op elk moment de status zien van alle gesprekken. En medewerkers kunnen met dit systeem echt bijdragen aan de company goals.”
Nicole
Manager
“Beoordelen is veel makkelijker zo. Ik zie op mijn dashboard precies wat ik nog moet doen. Ook kan ik meer scoren in plaats van alleen maar schrijven. Dit scheelt me heel veel tijd”
Jason
HR Manager
“De beoordelingsgesprekken leverden ieder jaar weer veel stress op bij de managers. PB Online is overzichtelijk en makkelijk in gebruik. Grote verbetering, vooral ook voor HR.