Beoordelen van je medewerkers, is dat nou echt zo belangrijk?

Beoordelen van je medewerkers, is dat nou echt zo belangrijk?

Het antwoord is JA. Het ontbreken van formele beoordelingen kan namelijk flinke gevolgen hebben, waaronder: Rechtszaken: Het ontbreken van beoordelingen kan worden beschouwd als bewijs van onrechtvaardigheid en oneerlijkheid. Het ontbreken van beoordelingen kan het bedrijf in gevaar brengen bij eventuele rechtszaken. Als een werknemer een rechtszaak aanspant wegens ontslag, moet het bedrijf aantonen dat…

Belonen van medewerkers op basis van hun beoordeling

Belonen van medewerkers op basis van hun beoordeling Vaak verwachten medewerkers dat ze financieel worden beloond op basis van een goede beoordeling, bijvoorbeeld in de vorm van een bonus of een salarisverhoging. Voor werkgevers, HR-professionals en leidinggevenden speelt de koppeling van beoordeling en beloning een cruciale rol in het stimuleren van werknemersprestaties en werknemerstevredenheid. Een…

Hoe bereid ik me voor op mijn functioneringsgesprek?

Hoe bereid ik me voor op mijn functioneringsgesprek?

Hoe bereid ik me voor op mijn functioneringsgesprek? Voor veel medewerkers is het jaarlijkse functioneringsgesprek een belangrijk moment van zelfreflectie, professionele ontwikkeling, en soms ook een beetje spanning. Deze gesprekken spelen namelijk vaak een cruciale rol in je carrière. Een goede voorbereiding kan het verschil maken tussen een positief en productief gesprek en een gemiste…

gesprekstechniekek voor beoordelingsgesprekken

Gesprekstechnieken voor betere beoordelingsgesprekken

Gesprekstechnieken voor betere beoordelingsgesprekken Beoordelingsgesprekken zijn een essentieel onderdeel van het personeelsmanagement en spelen een cruciale rol in zowel de ontwikkeling van medewerkers als in het succes van een organisatie. Voor leidinggevenden is het daarom van groot belang om deze gesprekken op een effectieve en constructieve manier te voeren. In deze blogpost delen we enkele…

Zelfbeoordeling als HR tool

Zelfbeoordeling als HR tool Zelfbeoordelingen zijn voor veel organisaties inmiddels een cruciaal instrument voor zowel werknemers als leidinggevenden. Dit proces, waarbij medewerkers reflecteren op hun eigen prestaties, vaardigheden, competenties en doelstellingen, biedt waardevolle inzichten die niet alleen de persoonlijke groei stimuleren, maar ook direct bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het bedrijf. Wat is zelfbeoordeling?…