Beoordelen van je medewerkers, is dat nou echt zo belangrijk?

Beoordelen van je medewerkers, is dat nou echt zo belangrijk?

Het antwoord is JA. Het ontbreken van formele beoordelingen kan namelijk flinke gevolgen hebben, waaronder: Rechtszaken: Het ontbreken van beoordelingen kan worden beschouwd als bewijs van onrechtvaardigheid en oneerlijkheid. Het ontbreken van beoordelingen kan het bedrijf in gevaar brengen bij eventuele rechtszaken. Als een werknemer een rechtszaak aanspant wegens ontslag, moet het bedrijf aantonen dat…

Hoe bereid ik me voor op mijn functioneringsgesprek?

Hoe bereid ik me voor op mijn functioneringsgesprek?

Hoe bereid ik me voor op mijn functioneringsgesprek? Voor veel medewerkers is het jaarlijkse functioneringsgesprek een belangrijk moment van zelfreflectie, professionele ontwikkeling, en soms ook een beetje spanning. Deze gesprekken spelen namelijk vaak een cruciale rol in je carrière. Een goede voorbereiding kan het verschil maken tussen een positief en productief gesprek en een gemiste…