Beoordelen van je medewerkers, is dat nou echt zo belangrijk?
Het antwoord is JA. Het ontbreken van formele beoordelingen kan namelijk flinke gevolgen hebben, waaronder: Rechtszaken: Het ontbreken van beoordelingen kan worden beschouwd als bewijs van onrechtvaardigheid en oneerlijkheid. Het ontbreken van beoordelingen kan het bedrijf in gevaar brengen bij eventuele rechtszaken. Als een werknemer een rechtszaak aanspant wegens ontslag, moet het bedrijf aantonen dat…